COVID-19: врегулювання трудових відносин під час кризи
Ймовірно, що зараз ми спостерігаємо початок глобальної економічної кризи, яку прогнозували деякі аналітики. Одним з основних каталізаторів для початку такої кризи, який вніс свої особливості в перебіг кризових явищ, став коронавірус.
Запровадження карантину на території України задля стримування поширення вірусу та можливе введення надзвичайного стану, про який говорять деякі політики в Україні, не може не вплинути на порядок ведення діяльності бізнесів в України. Насамперед, це стосується порядку організації праці.
Як забезпечити баланс інтересів роботодавця і працівника, а також які інструменти доступні роботодавцям під час кризових явищ? Нижче ви зможете знайти відповіді на ці та інші питання, пов'язані з організацією трудових відносин в умовах кризи.
Читайте огляд законодавства, підготовлений юристами* EVERLEGAL, за ПОСИЛАННЯМ.
* Над оглядом працювали старший юрист Михайло Гурін та молодші юристи Ярослав Даниш і Марта Павлишин.
___________
Нагадаємо також, що з 23 березня EVERLEGAL запустила програму Pro Bono консультацій для бізнесу щодо викликів перед COVID-19. Дізнайтесь детальлі за посиланням.
