Хто та за яких умов може звільнитися дистанційно в період війни?

З початком дії воєнного стану багатьом нашим співвітчизникам довелося звільнитися, зокрема й через ведення активних бойових дій на територіях, де вони проживали та працювали. Не всі вони особисто могли прийти до роботодавця у день звільнення зі зрозумілих причин. Що говорить про це закон?

У фокусі:

  • Хто та за яких умов може звільнитися дистанційно у період війни?
  • Чи можливо оформити звільнення працівника дистанційно із застосуванням засобів електронної комунікації (електронної пошти, мобільних месенджерів)?
  • Як звільнитися співробітнику, якщо в населеному пункті відбуваються бойові дії?
  • Як подати заяву про звільнення через центр зайнятості?
  • Як звільнити працівника, який подав заяву через центр зайнятості?

 

Пропонуємо ознайомитися з оглядом цих питань у матеріалі юристів EVERLEGAL для видання robota.ua за ПОСИЛАННЯМ.

 

Наші експерти: радник Світлана Тетеря, молодший юрист Наталія Муравська

Ми у соцмережах: FacebookLinkedInвeбсайтTelegram

Долучайтесь до EVERLEGAL NewsBox, щоб отримувати актуальні юридичні інсайти щомісяця

We solve your legal issues
However complex they are
Wherever they occur
Whenever you need us