Хто та за яких умов може звільнитися дистанційно в період війни?

З початком дії воєнного стану багатьом нашим співвітчизникам довелося звільнитися, зокрема й через ведення активних бойових дій на територіях, де вони проживали та працювали. Не всі вони особисто могли прийти до роботодавця у день звільнення зі зрозумілих причин. Що говорить про це закон?

У фокусі:

• Хто та за яких умов може звільнитися дистанційно у період війни?
• Чи можливо оформити звільнення працівника дистанційно із застосуванням засобів електронної комунікації (електронної пошти, мобільних месенджерів)?
• Як звільнитися співробітнику, якщо в населеному пункті відбуваються бойові дії?
• Як подати заяву про звільнення через центр зайнятості?
• Як звільнити працівника, який подав заяву через центр зайнятості?

Пропонуємо ознайомитися з оглядом цих питань у матеріалі юристів EVERLEGAL для видання robota.ua за ПОСИЛАННЯМ.

Наші експерти: радник Світлана Тетеря, молодший юрист Наталія Муравська

Ми у соцмережах: Facebook, LinkedIn, вeбсайт, Telegram