Скорочення штату: які аспекти варто врахувати

Скорочення штату: які аспекти варто врахувати

Скорочення штату працівників є одним із найскладніших етапів у діяльності будь-якої організації, який доволі часто є вимушеним заходом та спричинений різноманітними економічними труднощами, оптимізацією витрат чи зміною бізнес-стратегії.

Для того, аби уникнути негативних наслідків та здійснити процес скорочення штату відповідно до законодавства, роботодавцю необхідно дотримуватися чіткого плану дій і враховувати особливості кожного окремого етапу, які пропонуємо розглянути у цьому матеріалі. 

Читайте детальніше у матеріалі юристів EVERLEGAL для видання ЛІГА ЗАКОН за ПОСИЛАННЯМ.

У фокусі:

• Прийняття рішення про скорочення штату працівників
• Визначення працівників, які підлягають скороченню
• Повідомлення Державної служби зайнятості України про заплановане масове вивільнення
• Повідомлення профспілки (якщ така діє на підприємстві) у випадку масового вивільнення працівників
• Попередження роботодавцем працівників про наступне звільнення та виконання обов'язку з працевлаштування
• Звільнення працівників та виплата всіх належних сум

Наші експерти: Олександра Кравець

Посилання: Facebook, LinkedIn