Робота в умовах воєнного стану: на що можуть розраховувати працівники

Короткі інструкції, як мають діяти працівник та роботодавець у різних ситуаціях, які можуть виникнути у період дії воєнного стану, та як працівник за необхідності може захистити свої права, якщо роботодавець їх порушує.

Читайте у матеріалі старшого юриста EVERLEGAL, Світлани Тетері, для видання Delo.ua: ПОСИЛАННЯ

У фокусі:

• Що робити, якщо працівник не може прибути на роботу через бойові дії у місці його проживання чи роботи?
• Що робити у випадку, якщо в місці проживання або роботи працівника не йдуть бойові дії, але він переїхав до іншої безпечнішої місцевості або за кордон?
• Якщо працівник не виходить на роботу і не звільняється, чи може роботодавець на період його відсутності взяти на роботу замість нього іншого працівника?
• Чи може роботодавець не виплачувати заробітну плату чи зменшити її розмір в період воєнного стану та у яких випадках?
• Як працівникові захистити порушені права у період дії воєнного стану?