Робота в умовах воєнного стану: на що можуть розраховувати працівники

Публікації
26.03.2022 73

Короткі інструкції, як мають діяти працівник та роботодавець у різних ситуаціях, які можуть виникнути у період дії воєнного стану, та як працівник за необхідності може захистити свої права, якщо роботодавець їх порушує.

Читайте у матеріалі старшого юриста EVERLEGAL, Світлани Тетері, для видання Delo.ua: ПОСИЛАННЯ

У фокусі:

  • Що робити, якщо працівник не може прибути на роботу через бойові дії у місці його проживання чи роботи?
  • Що робити у випадку, якщо в місці проживання або роботи працівника не йдуть бойові дії, але він переїхав до іншої безпечнішої місцевості або за кордон?
  • Якщо працівник не виходить на роботу і не звільняється, чи може роботодавець на період його відсутності взяти на роботу замість нього іншого працівника?
  • Чи може роботодавець не виплачувати заробітну плату чи зменшити її розмір в період воєнного стану та у яких випадках?
  • Як працівникові захистити порушені права у період дії воєнного стану?
Долучайтесь до EVERLEGAL NewsBox, щоб отримувати актуальні юридичні інсайти щомісяця

We solve your legal issues
However complex they are
Wherever they occur
Whenever you need us