Що треба знати про трудове законодавство в умовах війни?

Хоча в Україні запроваджено воєнний стан, але установи та організації продовжують за можливості працювати, що породжує багато питань у сфері трудових правовідносин. 

• Якщо працівник мобілізований або перебуває в територіальній обороні, чи зберігається за ним місце роботи та середній заробіток?
• Чи можуть звільнити за прогул працівника, якщо він не виходить на роботу внаслідок ведення воєнних дій?
• Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням?

Читайте відповіді на ці питання та інші у матеріалі старшого юриста EVERLEGAL Світлани Тетері, юриста EVERLEGAL Наталії Іверук та юриста EVERLEGAL Карини Сагайдак для видання anywell: ПОСИЛАННЯ

Якщо у вас є запитання, будь ласка, звертайтесь до нас в Telegram каналі.