Що треба знати про трудове законодавство в умовах війни?

Публікації
05.04.2022 93

Хоча в Україні запроваджено воєнний стан, але установи та організації продовжують за можливості працювати, що породжує багато питань у сфері трудових правовідносин. 

  • Якщо працівник мобілізований або перебуває в територіальній обороні, чи зберігається за ним місце роботи та середній заробіток?
  • Чи можуть звільнити за прогул працівника, якщо він не виходить на роботу внаслідок ведення воєнних дій?
  • Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням?

 

Читайте відповіді на ці питання та інші у матеріалі старшого юриста EVERLEGAL Світлани Тетері, юриста EVERLEGAL Наталії Іверук та юриста EVERLEGAL Карини Сагайдак для видання anywell: ПОСИЛАННЯ

Якщо у вас є запитання, будь ласка, звертайтесь до нас в Telegram каналі. 

Долучайтесь до EVERLEGAL NewsBox, щоб отримувати актуальні юридичні інсайти щомісяця

We solve your legal issues
However complex they are
Wherever they occur
Whenever you need us